Наша работа
Авторизация



Кто на сайте

Сейчас на форуме 11 гостей и 0 пользователей онлайн
    Счетчики
    Электронный Кузбасс: Кемерово, Новокузнецк.

    Яндекс.Метрика

    Документы ОМП

    Постановление "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время"

    Документы ОМП

    АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 06.07.2011 № 934

    г. Ленинск-Кузнецкий



    Об утверждении административного регламента предоставления муници-пальной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время» 

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», с целью обеспечения доступности и качественного исполнения муниципальной услуги, необходимых организационных и информационных условий предоставления услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время» п о с т а н о в л я ю:


    1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления муни-ципальной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время».


    2. Отделу молодежной политики (Л.В.Милосердова), МУ «Молодежная биржа труда» (В.В.Догадина) обеспечить соблюдение административного регламента предос-тавления муниципальной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время».


    3. Отделу информатизации (А.Ю.Хрулева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети Интернет.

    4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города И.Н.Ковалева и заместителя главы города по социальным вопросам Е.Н.Сидоренко. 



    Глава города В.Н.Телегин


    УТВЕРЖДЕН
    постановлением администрации
    Ленинск-Кузнецкого городского
    округа от 06.07.2011 № 934



    АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
    предоставления муниципальной услуги
    «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время»


    1. Общие положения

    1.1. Настоящий административный регламент предоставления муниципальной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время» (далее – муниципальная услуга) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для получения муниципальной услуги и определяет сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) при предоставлении муниципальной услуги.

    1.2. Получателями муниципальной услуги (далее – заявитель) являются:
    несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
    молодежь в возрасте от 18 до 23 лет, испытывающая трудности в поиске работы в свободное от учебы время.

    2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

    2.1. Наименование муниципальной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи в возрасте от 18 до 23 лет в свободное от учебы время».

    2.2. Муниципальная услуга предоставляется муниципальным учреждением «Молодежная биржа труда» (график работы и контактная информация приведены в приложении № 1 к настоящему административному регламенту).

    2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является принятие решения о временном трудоустройстве заявителя либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

    2.4. Муниципальная услуга предоставляется в течение года при наличии личного обращения заявителя либо комплекта документов, необходимого для предоставления муниципальной услуги.

    2.5. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
    Конституцией Российской Федерации;
    Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
    Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилак-тики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
    Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организа-ции местного самоуправления в Российской Федерации»;
    Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1992 № 1075 «О первооче-редных мерах в области государственной молодежной политики»;
    постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
    Законом Кемеровской области от 30.11.2000 № 98-ОЗ «Об общих принципах осуществления государственной молодежной политики в Кемеровской области»;
    Законом Кемеровской области от 17.01.2005 № 11-ОЗ «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Кемеровской области»;
    Уставом муниципального образования Ленинск-Кузнецкий городской округ;                                                   локальными актами муниципального учреждения «Молодежная биржа труда» (далее - МУ «МБТ»), регламентирующими деятельность по организации временной занятости подростков и молодежи.


    2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:

    документ, удостоверяющий личность гражданина;
    заявление о предоставлении муниципальной услуги (форма приведена в приложении № 2 к настоящему административному регламенту);
    свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);
    страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    номер лицевого счета для перечисления заработной платы;
    письменное разрешение от родителей или законных представителей (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет);
    медицинская справка формы № 086/у, утвержденная приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет).
    По своему желанию заявитель дополнительно может представить иные документы, которые, по его мнению, имеют значение для предоставления муниципальной услуги.


    2.7. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
    наличие в представленных документах исправлений, серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;
    представление в не полном объеме документов, указанных в пункте 2.6 настоящего административного регламента.


    2.8. Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
    собственная инициатива гражданина;
    представление неполного комплекта требуемых настоящим административным регламентом документов;
    не соответствие возраста заявителя для получения муниципальной услуги;
    отсутствие на момент обращения вакансий временного трудоустройства.


    2.9. Предоставление муниципальной услуги МУ «МБТ» осуществляется без взимания платы.


    2.10. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги составляет 20 минут. Время приема заявления и необходимых документов для предоставления муниципальной услуги от гражданина, оценки документов, их полноты, достаточности, определения права на муниципальную услугу не должно превышать 20 минут.
    Срок для принятия решения о предоставлении муниципальной услуги или об отказе в предоставлении муниципальной услуги не может превышать 10 рабочих дней со дня принятия всех необходимых и надлежащим образом оформленных документов.


    2.11. Запрос заявителя на предоставление муниципальной услуги регистрируется в день обращения.


    2.12. Помещение для предоставления муниципальной услуги размещается в здании, оборудованном отдельным входом. Вход и выход из помещения должны быть оборудованы соответствующими указателями. Прием посетителей осуществляется уполномоченными сотрудниками в специально оборудованных для этих целей кабинетах, оформленных соответствующими указателями, информационными стендами. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для пользователей муниципальной услуги. В помещении для предоставления муниципальной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников учреждения при пожаре.
    Помещение для предоставления муниципальной услуги обеспечивается необходимым для предоставления муниципальной услуги оборудованием (компьютерами, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам организации временной занятости подростков и молодежи, стульями и столами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
    Места ожидания муниципальной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности ожидания муниципальных услуг, обеспечиваются информационными и методическими материалами, стендами с наглядной информацией, образцами для заполнения документов. В местах ожидания муниципальной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.


    2.13. Показателем доступности муниципальной услуги является общая информированность заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги (показатель характеризуется исходя из наличия у МУ «МБТ» необходимых объемов информации на информационных стендах, возможности получения информации о предоставлении муниципальной услуги на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого город-ского округа в сети Интернет www.leninsk-kuz.ru и сайте отдела молодежной политики www.molodost.net).


    2.14. Показателями качества муниципальной услуги являются:
    соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги, а также отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей;
    полнота предоставления услуги в соответствии с установленными требованиями ее предоставления, в том числе в соответствии с настоящим административным регламентом.

    3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме


    3.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя административные процедуры: прием документов для предоставления муниципальной услуги и принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги.
    Состав административных процедур предоставления муниципальной услуги указан в блок-схеме (приложение № 3 к настоящему административному регламенту).


    3.2. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является личное заявление на оказание муниципальной услуги.


    3.3. Главный специалист МУ «МБТ» на основании заявления о предоставлении муниципальной услуги проводит подбор вариантов трудоустройства, имеющихся в базе данных. Подбор заявителю вариантов трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей заявителей, пожеланий к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требования работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).
    Заявитель осуществляет выбор варианта трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление (форма направления указана в приложении № 4 к настоящему административному регламенту) для участия в трудоустройстве. Главный специалист МУ «МБТ» при отсутствии вакансий в базе данных объявляет об их отсутствии заявителю. В случае, если нет подходящей вакансии, главный специалист МУ «МБТ» приглашает заявителя повторно обратиться не ранее чем через месяц для продолжения поиска подходящей работы и получения направления для участия в трудоустройстве.                                                                       При повторном и последующем обращениях заявителя главный специалист МУ «МБТ» вновь предлагает заявителю перечень вариантов трудоустройства из базы данных. Результат предоставления муниципальной услуги заявителям фиксируется в журнале регистрации посетителей. Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением муниципальной услуги.


    3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан специалисты подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Время разговора по возможности не должно превышать 10 минут.


    3.5. В процессе предоставления муниципальной услуги директор и главный специалист МУ «МБТ» обеспечивают сохранность документов, полученных и подготавливаемых в процессе предоставления муниципальной услуги, конфиденциальность содержащейся в таких документах информации.


    3.6. Муниципальная услуга в электронном виде не оказывается. Особенность предоставления муниципальной услуги в электронной форме обеспечивает доступ к сведениям о муниципальной услуге и дает возможность копирования заявления на предоставление муниципальной услуги.


    4. Формы контроля за исполнением административного регламента


    4.1. Непосредственный контроль за предоставлением муниципальной услуги осуществляется отделом молодежной политики администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.


    4.2. Контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего административного регламента, иных действующих в данной сфере нормативных правовых актов.


    4.3. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании годовых планов работы отдела молодежной политики, учреждений) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельные аспекты (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.


    4.4. Специалисты отдела молодежной политики администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа совместно с директором МУ «МБТ» организуют работу по предоставлению муниципальной услуги, определяют должностные обязанности специалистов, осуществляют контроль за их исполнением, принимают меры к совершенствованию форм и методов служебной деятельности, обучению подчиненных.


    4.5. В случае выявления нарушений прав граждан по результатам проведенных проверок в отношении виновных лиц принимаются меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Персональная ответственность директора и специалистов МУ «МБТ» закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.

    5. Досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия)  и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления муниципальной услуги


    5.1. Заявитель имеет право на судебное и досудебное (внесудебное) обжалование решений (действий, бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления муниципальной услуги.


    5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения (действия, бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги.


    5.3. Жалоба для рассмотрения в досудебном (внесудебном) порядке направляется в администрацию Ленинск-Кузнецкого городского округа: к главе города, к заместителю главы города по социальным вопросам, к начальнику отдела молодежной политики. Жалоба рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».


    5.4. Заявитель вправе оспорить решения, действия (бездействие), принятые (осуществленные) в ходе предоставления муниципальной услуги, путем подачи соответст-вующего заявления в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о гражданском судопроизводстве, или в арбитражный суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о судопроизводстве в арбитражных судах.



    Заместитель главы города
    по социальным вопросам Е.Н.Сидоренко











     

    О реализации молодежной политики в г.Ленинске-Кузнецком за 2010 год

    Документы ОМП

    Определяя для себя молодежную политику как кадровую политику будущего, вложение сил и средств в завтрашний день, отдел молодежной политики администрации г.Ленинска-Кузнецкого видит свою стратегическую цель в создании условий для реализации и развития потенциала молодежи, повышения уровня ее конкурентоспособности во всех сферах общественной жизни.

    Реализация молодежной политики в городе осуществляется в рамках муниципальной целевой программы "Молодежь г. Ленинска-Кузнецкого". Цель данной программы - создание условий для интеграции молодежи как активного субъекта в процессы социально-экономического, общественно-политического и социокультурного развития города. Одним из приоритетных направлений является содействие занятости молодежи.

    В 2010 году Молодежной биржей труда для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан было создано 803 рабочих места. Школьники и студенты были заняты на работах по очистке снега, оказывали помощь ветеранам, пожилым гражданам, благоустраивали территорию г.Ленинска-Кузнецкого. В летний период на оплачиваемой основе была организована работа 5 молодежных трудовых отрядов. Бойцы студенческого отряда охраны правопорядка "Беркут" осуществляли ежедневный патруль в общественных местах с сотрудниками патрульно-постовой службы города с целью пресечения распития спиртных напитков в общественных местах.

    В рамках работы по предупреждению и пресечению правонарушений несовершеннолетними бойцы "Беркута", совместно с инспекторами ПДН посетили 31 неблагополучным семьям с целью раннего выявления и профилактического наблюдения за подростками асоциального поведения.

    Летом 2010 года бойцы студенческого строительного отряда "Маяк" профессионального училища № 14 выполняли ремонтные работы в спортивном зале и общежитии Ленинск-Кузнецкого медицинского колледжа, в здании административно-бытового комбината шахты "Костромовская".

    С 1 по 31 июля 2010 г. на территории нашего города бойцы педагогического отряда "Луч" организовали Дворовые отряды по месту жительства для 270 юных горожан в возрасте от 5 до 14 лет. Вожатые проводили с ребятами разнообразные развлекательные и познавательные игры, а также инструктажи по правилам дорожного движения, нормам безопасного поведения на улице и дома.

    Студенческий педагогический отряд «Молодой» в течение летнего периода 2010 года работал на территории загородного лагеря "Дельфин" Беловского района по организации летнего отдыха и оздоровления детей младшего и среднего школьного возраста. В течение трех сезонов студенческий отряд сумел организовать досуг и оздоровительную кампанию для 663 детей. Ежедневно студенты уделяли огромное внимание развитию творческого потенциала своих воспитанников, проводили разнообразные познавательные и развлекательные программы.

    Реализуя главный принцип работы с молодежью: делать ставку на социально-благополучную молодежь и через нее оказывать позитивное влияние на общество в целом, отдел молодежной политики активно сотрудничает с молодежными общественными организациями. В городском реестре состоит 18 молодежных общественных объединений, которые ежегодно принимают активное участие в реализации муниципальной молодежной программы. В их числе студенческие советы учебных заведений, студенческие отряды, творческие коллективы, городской молодежный парламент, ВОО "Молодая гвардия Единой России" и др.

    Студенты принимают участие в благотворительных сезонах и акциях "Счастливые праздники", "Весенняя неделя добра". В этом году в роли благотворителей выступило более 2000 человек. Традиционным стало проведение благотворительных концертов и игровых программ, встреч с ветеранами ВОВ и труда, оказание адресной помощи, благоустройство территории памятных мест, акция по сбору средств, сдача донорской крови и т.д. Большое количество мероприятий проводилось волонтерами в рамках празднования 65-летия Победы в Великой Отечественной войне. Адресная помощь оказана 65 ветеранам.

    Реализация молодежной политики предполагает создание условий для проявления потенциала молодежи, создание ситуации успеха и получения заслуженного признания. В этом направлении в нашем городе проделана большая работа. Участие в играх Ленинской лиги КВН остается одним из значимых мероприятий для студентов. Лучшей командой 2010 года и обладателем Кубка стала команда "Пальцем в небо" горнотехнического колледжа.

    Своими успехами продолжает радовать образцовый коллектив ансамбль эстрадного танца "Рэп-Тайм" профессионального училища № 14. За свою пятнадцатилетнюю историю коллектив "Рэп-Тайм" приобрел признание не только в родном Ленинске-Кузнецком и Кузбассе, но и на международном уровне. Ежегодно "Рэп-Тайм" становится победителем и призером международных, всероссийских и областных конкурсов. В 2010 году на Международном конкурсе-фестивале юных дарований "Морской бриз" в г.Сочи стал обладателем Гран-при, а на другом Международном конкурсе в г.Санкт-Петербурге лауреатом I степени в номинации "Современный танец". На сегодняшний день, это один из самых титулованных танцевальных коллективов г.Ленинска-Кузнецкого.

    Ежегодно проводится фестиваль студенческого творчества "Студенческая весна". В 2010 году Гран-при фестиваля получил творческий коллектив Ленинск-Кузнецкого горнотехнического колледжа.

    В декабре 2010 года в Ленинске-Кузнецком была проведена Неделя молодежного предпринимательства. Активная, образованная и трудолюбивая молодежь – гарант успешности российской экономики, поскольку именно от них зависит модернизация моногорода Ленинска-Кузнецкого. Неделя молодежного предпринимательства была организована для поддержки и стимулирования самостоятельной активности молодежи в сфере бизнеса, популяризации предпринимательской деятельности среди молодежи, массовое вовлечение молодых людей в предпринимательскую деятельность.

    В рамках Недели молодежного предпринимательства был проведен целый ряд мероприятий: круглый стол "Вовлечение молодежи города в предпринимательскую деятельность"; социологический опрос "Отношение ленинск-кузнечан к малому и среднему предпринимательству"; на базе лицея №4 проведена бизнес-игра "Ты-предприниматель" с участием молодежных проектных команд и известных молодых предпринимателей города Ленинска-Кузнецкого, выступивших в роли компетентных экспертов.

    В ноябре 2010 года был проведен конкурс бизнес-идей "Моя идеЯ", организаторами которого выступили администрация города, муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства, Социальный центр молодежи и молодежный парламент Ленинска-Кузнецкого. Участие в конкурсе приняли молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, которые хотели бы связать свою жизнь с бизнесом. Тема молодежного предпринимательства для нашего города, как участника федеральной программы модернизации моногородов, крайне актуальна. Малое и среднее предпринимательство – одна из составляющих программы модернизации.

    С 2002 года в г.Ленинске-Кузнецком проводится открытая городская спартакиада среди студентов, участие в которой принимают команды всех учебных заведений г.Ленинска-Кузнецкого. Сегодня спартакиада проводится по 11 видам спорта.

    Неоспоримым лидером на всех этапах спартакиады среди юношей, вот уже который год подряд, становятся студенты горнотехнического колледжа. Среди девушек традиционно в тройке лидеров команда профессионального училища № 17.

    Реализация мероприятий по работе с молодежью позволяет увеличить число подростков и молодых людей, включенных в общественно-полезную деятельность, развить содержательные формы организации свободного времени подростков и молодежи, увеличить молодых людей, охваченных организованными формами отдыха и занятости. Всего в течение 2010 года было проведено 505 мероприятий, участие в которых приняло 21405 человек.

     

    О реализации молодежной политики в городе Ленинск-Кузнецкий

    Документы ОМП
     

    Положение об отделе молодежной политики города Ленинск-Кузнецкий

    Документы ОМП
     

    Положение III городского конкурса "Я - вожатый!"

    Документы ОМП
     
    Еще статьи...